Doorontwikkeling Regionale toegang Beschermd wonen en Maatschappelijk opvang
Projectnaam | Toegangen - Verduurzaming Regionale Toegang Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang | |
---|---|---|
Portefeuillehouder | College van B&W | |
Rapportagedatum | 22 juli 2021 | |
Basisinformatie Project | ||
De samenwerkende gemeenten beschermd wonen en maatschappelijke opvang hebben in het samenwerkingsconvenant opgenomen dat de centrumgemeente Deventer de regionale toegang tot de voorzieningen beschermd wonen en maatschappelijke opvang ten behoeve van de vijf samenwerkende gemeenten uitvoert. Hiertoe is de centrumgemeente ook gemandateerd. Op dit moment zijn hiertoe detacheringsovereenkomsten ingericht voor een vijftal medewerkers. Tevens is er sprake van inhuur van administratieve ondersteuning. Alle gemeenteraden van de samenwerkende gemeenten hebben afgelopen voorjaar (2021) hun zienswijze kunnen geven op het vernieuwde samenwerkingsconvenant. Deze gemeenteraden hebben geen wensen en bedenkingen geuit ten aanzien van de voortzetting van de regionale samenwerking beschermd wonen en maatschappelijke opvang ook in de toekomst. Nu ook de toekomstige samenwerking (waaronder de regionale toegang) ook is geborgd is deze zomer 2021 door de centrumgemeente besloten om de personele constructie te verduurzamen vanaf het eerstvolgende moment, te weten 1-1-2022. De samenwerkende gemeenten zijn hierover ook geïnformeerd. | ||
Besluitvorming | ||
Projectfase | Verkenningsfase |
Stand van zaken | ||
Deelproject 4 zit in de ontwerpfase Op dit moment worden de laatste voorbereidingen getroffen ter voorbereiding op de besluitvorming van de directie. Die besluitvorming is voorzien in september 2021. De realisatie van het besluit is voorzien vanaf eind september 2021 tot en met december 2021. | ||
Voortgang | ||
Scope | Op koers | |
---|---|---|
De uitvoering vindt plaats volgens planning. | ||
Financiën | Op koers | |
Uitgangspunt is dat het in dienst nemen van medewerkers voor de gemeente Deventer minimaal budgetneutraal is. De kosten voor de medewerkers worden nu ook gedragen door de regio als geheel. Dit zal ook in de nieuwe situatie zo zijn. Daarnaast zal er vanaf 1-1-2022 sprake zijn van een zgn. overheadtoeslag, waarmee de gemeente Deventer door de regio als geheel gecompenseerd wordt voor de facilitaire kosten die het bieden van deze regionale dienstverlening met zich mee brengt. Gezien de beperkte omvang van de verandering zijn er geen additionele incidentele kosten aan de orde. | ||
Afwijking begroting? | Nee | |
Afwijking investering? | Nee | |
nvt | ||
Afwijking exploitatie? | Nee | |
nvt | ||
Risico's en kansen | ||
Risico's en kansen? | Op koers | |
Door het verduurzamen van de regionale toegang kan er sprake zijn van verdere borging van kwaliteit en continuiteit. Op dit moment zijn geen risico's voorzien. | ||
Planning | ||
Afwijking begroting? | Nee | |
nvt | ||
Afwijking totaalplanning? | Op koers | |
Start nieuwe situatie is 1 januari 2022. Deze planning is haalbaar en realistisch. | ||
Communicatie | ||
Communicatie | Op koers | |
De medewerkers zijn goed betrokken en kunnen de verandering goed volgen. De betreffende aanbieders, welke nu de medewerkers detacheren, zijn goed geinformeerd en betrokken. Intern zijn de managers van de verschillende Teams én verschillende disciplines betrokken. | ||
Overige informatie |